会社からのメッセージ
代表の想いや採用で大切にしていることを整理します。
中小企業のための採用ページ制作サービス
求人票だけでは伝わらない、
会社の魅力を「採用ページ」に。
ハローワークや求人媒体に掲載しても、求職者が知りたいのは条件だけではありません。職場の雰囲気、働く人、未経験でも安心できる教育体制、入社後の毎日を1ページに整理します。
制作費15万円から。初年度は1年間の基本管理費込み。2年目以降は年10万円で保守を継続できます。
採用ページ
職場の魅力を1ページに整理
Problem
求人を出しているのに、
応募が増えない理由は何でしょうか？
ハローワークに求人を出している。求人媒体にも掲載している。条件も決して悪くない。それでも、思うように応募が来ない。
応募するか迷っている求職者は、求人票だけを見て判断しているわけではありません。会社名を検索し、公式サイトを見て、採用ページを確認します。
そのときに職場の雰囲気や働く人の様子が伝わらなければ、応募前の不安が残り、ページを閉じてしまうかもしれません。
Agitation
求職者は、応募前にこんな不安を感じています。
求人票には仕事内容や給与、勤務時間は書けます。でも本当に知りたいのは、もう少し具体的で人間的な情報です。
- どんな人が働いているのか
- 職場の雰囲気は合いそうか
- 未経験でも本当に大丈夫なのか
- 入社後にちゃんと教えてもらえるのか
- 1日の仕事の流れはどんな感じか
- 社長や上司はどんな人か
- 長く働けそうな会社なのか
- 応募して後悔しないか
これらの不安に答える情報がないと、求職者は応募前に迷ってしまいます。中小企業の良さは、社長の人柄、社員同士の距離感、未経験者への教え方、現場の空気感にあります。
- 公式サイトに採用ページがない
- 採用ページが募集要項だけになっている
- 社員やスタッフの写真が少ない
- 代表メッセージが掲載されていない
- 実際に働く人の声がない
- 1日の仕事の流れが分からない
- 未経験者への教育体制が書かれていない
- 応募から面接までの流れが分からない
- よくある質問がない
- スマホで見たときに応募導線が分かりにくい
Solution
だからこそ、求人票とは別に「採用ページ」が必要です。
採用ページは、単なる会社紹介ページではありません。求職者が応募前に感じる不安に答え、「この会社なら応募してみてもいいかもしれない」と感じてもらうためのページです。
仕事の具体的な紹介
仕事内容、1日の流れ、入社後のイメージを伝えます。
社員・スタッフの声
働く人の雰囲気やリアルな魅力を掲載します。
教育体制
未経験者が不安なく応募できる情報をまとめます。
For Small Business
大きな採用サイトまでは必要ない。
でも、求人票だけでは足りない。
採用ページパートナーは、大企業向けの大規模な採用サイト制作サービスではありません。対象は、採用に悩む中小企業です。
- ハローワークで求人を出している会社
- 求人媒体に掲載している会社
- 採用ページがない会社
- 採用ページが募集要項だけになっている会社
- 現場職・専門職・未経験者採用を行っている会社
- 会社の雰囲気や人柄をもっと伝えたい会社
Offer
採用に必要な情報を、
伝わる1ページに整理します。
大規模な採用サイトではなく、求人票の受け皿になる採用LPに絞った3つのプランです。
ライトプラン
採用LPスタートパック
制作費150,000円〜
お手元の素材を活かして、求人票の受け皿をまず用意する。
- 採用LP 1ページ制作
- 募集要項・仕事内容の掲載
- 既存の応募先への導線設置
- 基本的な原稿整理
素材が揃っていて、まず公開したい企業様に
詳しい内容を見る一番おすすめ
スタンダードプラン
採用LP伴走パック
制作費300,000円〜
ヒアリングをもとに、会社の魅力と働くイメージまで伝える。
- 採用LP 1ページ制作
- 原稿作成サポート
- 代表メッセージ・FAQ作成
- 社員の声・1日の流れ
何を載せるべきか一緒に整理したい企業様に
詳しい内容を見るプレミアムプラン
採用LP充実パック
制作費450,000円〜
複数職種や社員紹介まで、1ページの中で丁寧に伝える。
- 充実した採用LP 1ページ制作
- 社員紹介コンテンツ2名分
- 職種別紹介3職種まで
- 求人媒体文章改善
採用情報をまとめて強化したい企業様に
詳しい内容を見る※表示価格は税別です。
※掲載内容や募集職種数により制作費が変わるため、各プランの価格は目安です。
※初年度は、制作費に1年間の基本管理費を含みます。2年目以降は年間管理・保守費100,000円/年が発生します。
※写真・ロゴなどの素材はお客様からご提供いただきます。必要な写真リストとスマートフォンでの撮影ポイントをご案内します。
※素材が不足する場合は、制作前に撮影方法をご相談します。プロによる撮影が必要な場合は、お客様側でのご手配をお願いします。
Plan Detail
各プランに含まれる内容
迷ったときは、現在の採用状況を確認したうえで必要な範囲をご案内します。
ライトプラン 150,000円〜
お手元の写真や求人情報を活かして、ハローワークや求人媒体から誘導できる基本の採用LPを用意します。
- 採用LP 1ページ制作
- スマートフォン対応
- 募集要項・仕事内容の掲載
- 会社の魅力の整理
- 既存の応募先への導線設置
- 基本的な原稿整理
- 必要な写真リストのご案内
- 基本アクセス解析設定
- 公開作業
- 1年間の基本管理費込み
スタンダードプラン 一番おすすめ 300,000円〜
ヒアリング内容をもとに原稿を作成し、求人票だけでは伝わりにくい会社の雰囲気や働くイメージまで整理します。
- 採用LP 1ページ制作
- スマートフォン対応
- 原稿作成サポート
- 代表メッセージ作成
- 仕事内容・働く魅力の整理
- 未経験者向け説明・FAQ作成
- 社員の声1名分・1日の流れ
- 募集要項・応募導線の設置
- 必要な写真リスト・撮影ポイントのご案内
- 基本アクセス解析設定
- 公開作業
- 1年間の基本管理費込み
写真はお客様に撮影・ご提供いただきます。制作前に、掲載したい写真のリストとスマートフォンで撮影するときのポイントをご案内します。
素材を活かして、まず公開したい
ライトプラン
求人票の受け皿になるページを低コストで用意。魅力の整理から相談したい
スタンダードプラン
原稿作成も含めて、応募前の不安を減らします。複数職種もまとめて強化したい
プレミアムプラン
社員紹介や求人媒体の文章まで丁寧に整理。Benefit
採用ページを持つことで、求職者に伝えられる情報が増えます。
職場の雰囲気が伝わる
写真や社員の声を掲載することで、求人票だけでは見えない空気感を伝えられます。
未経験者が安心しやすくなる
教育体制や入社後の流れを掲載し、「自分でもできそう」と感じてもらいやすくします。
求人媒体からの受け皿になる
ハローワーク、求人媒体、SNS、公式サイトなどから誘導できます。
自社の採用資産として残る
求人媒体と違い、自社の採用ページは会社の資産として使い続けられます。
面接前の説明にも使える
応募者に事前に見てもらい、会社理解を深めた状態で面接に進めます。
Maintenance & Option
公開後の管理と、必要に応じたオプション
採用ページを長く使えるように、公開後も必要な範囲でサポートします。
2年目以降の年間管理・保守費
100,000円/年
初年度は各制作プランに1年間の基本管理費が含まれています。月額換算で約8,333円です。
- 採用ページの公開維持
- サーバー管理・SSL対応
- 表示崩れの簡易確認
- 応募導線の確認
- 募集要項の更新
- 年3回までの軽微な修正
- テキスト・写真の軽微な差し替え
- リンク先の変更
ページ全体のデザイン変更、大幅な構成変更、セクション追加、応募フォームの仕様変更などは別途お見積もりとなります。
Option
必要な部分だけ、あとから追加できます。
※スマートフォンでは、表を横にスクロールしてご覧いただけます。
| オプション | 内容 | 価格 |
|---|---|---|
| ページ内応募フォーム設置 | メール通知・完了表示・簡易スパム対策付き | 20,000円〜 |
| 社員紹介追加 | 社員紹介コンテンツを1名追加 | 30,000円〜/名 |
| 職種紹介追加 | 採用LP内に職種紹介セクションを追加 | 30,000円〜/職種 |
| 既存サイトへの組み込み | 既存ホームページ内に採用ページを設置 | 30,000円〜 |
| 求人媒体文章改善 | ハローワーク・求人媒体向け文章を改善 | 30,000円〜 |
| 応募導線の詳細計測 | 応募ボタン・フォーム開始・送信完了を計測 | 15,000円〜 |
| Googleしごと検索向け設定 | 求人情報の構造化データを設定 | 30,000円〜 |
| 素材活用型の会社説明動画 | ご提供素材をもとにした1〜2分の簡易編集動画 | 80,000円〜 |
| フォーム機能追加 | 自動返信・履歴書添付・複雑な入力項目など | 別途見積もり |
Next Action
採用ページの必要性を感じた方へ
現在の求人票や公式サイトを拝見したうえで、採用ページとして整理できそうな内容を簡単にご案内します。まだ依頼するか決まっていなくても構いません。
Free Gift
まずは無料で、自社の採用ページを見直してみませんか？
ハローワーク求人を活かすための
採用ページ改善チェックリスト
求人票だけでは伝わりにくい情報を、採用ページでどう補うべきかを整理しています。
- 求人票だけでは伝わりにくい情報
- 求職者が応募前に不安に感じること
- 採用ページに入れるべき項目
- 点数別の改善ポイント
Credibility
中小企業の採用活動を、Webページ制作の面から支援します。
採用ページパートナーは、合同会社CODOが運営する中小企業向けの採用ページ制作サービスです。
求人票や求人媒体だけでは伝わりにくい会社の魅力を整理し、求職者が応募前に安心して確認できる採用ページを制作します。
- 運営会社
- 合同会社CODO
- 代表者
- 阪口 寛
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿3丁目3番13号
西新宿水間ビル2F - 事業内容
- デジタルマーケティング支援
Webページ・LP制作
採用ページ制作・運用支援
ウェブアプリケーション構築 - 公式サイト
- https://codo-ai.jp/
- 問い合わせ
- 公式お問い合わせフォーム
Flow
制作の流れ
お問い合わせ
現在の採用状況や求人ページを確認します。
採用情報の確認
求人票、募集職種、会社の特徴、お手元の写真などを確認します。
掲載内容と写真の整理
伝える内容と必要な写真を整理し、撮影ポイントをご案内します。
採用LP制作
ご提供素材をもとに、スマホで見やすい1ページを制作します。
確認・修正
内容をご確認いただき、必要に応じて修正します。
公開・運用開始
求人票、媒体、SNS、公式サイトなどから誘導できるように公開します。
FAQ
よくある質問
採用ページを作れば必ず応募は増えますか？
応募数の増加を保証するものではありません。ただし、求人票だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や教育体制、社員の声などを整理することで、応募前の不安を減らすことを目的としています。
写真が少なくても依頼できますか？
はい。まずはお手元の写真を確認し、不足がある場合は必要な写真リストとスマートフォンでの撮影ポイントをご案内します。採用ページでは実際の職場や働く方の写真が大切なため、素材が不足する場合は追加撮影をお願いすることがあります。
写真撮影も依頼できますか？
写真撮影は標準プランには含まれません。基本的には、お客様に撮影・ご提供いただいた写真を活用します。プロによる撮影が必要な場合は、お客様側でのご手配をお願いします。
文章を書くのが苦手でも大丈夫ですか？
大丈夫です。ライトプランでは基本的な原稿整理、スタンダードプランとプレミアムプランでは原稿作成サポートが含まれます。ヒアリング内容をもとに、伝わりやすい掲載文章を整理します。
ハローワークの求人からリンクできますか？
ハローワーク求人票内でどのように案内できるかは掲載条件によりますが、公式サイトや求人媒体、SNS、Googleビジネスプロフィールなどから採用ページへ誘導できます。
複数職種を掲載できますか？
はい。プレミアムプランには職種別紹介が3職種まで含まれます。それ以上の追加や、ほかのプランで職種別の紹介が必要な場合は、採用LP内に紹介セクションを追加します。
ページ内に応募フォームを設置できますか？
はい。既存の応募フォームやメールへのリンク設置は各プランに含まれます。採用LP内に入力フォームを設置する場合は、メール通知・完了表示・簡易スパム対策付きで20,000円〜です。自動返信や履歴書添付などが必要な場合は、別途お見積もりとなります。
制作費以外に費用はかかりますか？
初年度は各制作プランに1年間の基本管理費が含まれています。2年目以降は、公開・管理を継続するための年間管理・保守費として100,000円/年を頂戴します。標準外の追加制作が必要な場合は、別途お見積もりとなります。
すでにホームページがありますが依頼できますか？
はい。既存の公式サイトとは別に、採用専用ページとして制作することも可能です。既存サイトからリンクを設置する形でも活用できます。
Action
求人票だけで、会社の魅力は伝わりきっていますか？
求職者は、応募前に不安を抱えています。その不安に答える場所がなければ、応募する前に離脱してしまうかもしれません。
採用ページは、求職者に安心して一歩踏み出してもらうためのページです。まずは無料チェックリストで、現在の採用情報を見直してみませんか？
追伸
採用ページは、立派なデザインや派手な表現だけが大切なのではありません。大切なのは、求職者が応募前に知りたいことに、きちんと答えることです。
会社の雰囲気、働く人の声、教育体制、1日の流れ、応募までの流れ。こうした情報を丁寧に整理するだけでも、求職者に伝わる印象は変わります。
「大きな採用サイトまでは必要ない」「でも、求人票だけでは会社の魅力が伝わっていない気がする」。そんな中小企業様に向けたサービスです。