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現在の求人票や公式サイトを確認したうえで、採用ページとして整理できそうな内容をご案内します。 まだ依頼するか決まっていなくても構いません。
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現在の採用状況や募集職種が分かると、初回のご案内がスムーズです。 未定の項目や、まだ整理できていない内容があっても問題ありません。
ご相談後の流れ
- 入力内容を確認します。
- 必要に応じて求人票や公式サイトを拝見します。
- 採用ページとして整理できる内容をご案内します。